Wat is jouw functie binnen het bedrijf en hoe ziet een gemiddelde werkdag eruit?
Ik werk als HR-medewerker. Mijn dag begint meestal met e-mails en vragen van collega’s of externe partijen. Ik zorg ervoor dat administratieve processen zoals contracten, mutaties en personeelsdossiers goed verlopen. Daarnaast heb ik overleg met leidinggevenden, voer ik sollicitatiegesprekken en begeleid ik nieuwe collega’s. Steeds vaker heb ik ook een meer mensgerichte rol: ik voer check-in gesprekken om te horen hoe het écht met collega’s gaat. Ook ben ik vertrouwenspersoon binnen de organisatie – een taak die ik met zorg en discretie vervul. Geen dag is hetzelfde, en dat maakt het werk juist zo boeiend.

Wat vind jij het leukste aan je werk?
De afwisseling! De combinatie van administratief werk en het persoonlijke contact met collega’s houdt mijn werk uitdagend en leuk.

Hoe ben je hier terechtgekomen en waarom koos je voor dit bedrijf?
Na mijn vorige opdracht als HR-medewerker bij een detacheringsbedrijf, ging ik samen met mijn werkgever op zoek naar iets nieuws. Toen kwam HRM in de lucht. Na een goed eerste gesprek kon ik meteen starten. De open sfeer, benaderbare collega’s en het warme, bijna familiaire gevoel gaven me direct het vertrouwen dat dit de juiste plek voor mij was.

Wat maakt jouw werk hier net even anders dan op een doorsnee kantoor?
De informele sfeer en de sterke onderlinge samenwerking. Iedereen is betrokken en helpt elkaar. Dat zorgt voor een prettige werkomgeving waarin je je snel thuis voelt.

Hoe ziet samenwerken eruit met collega’s op kantoor en buiten op de werkvloer?
De samenwerking is laagdrempelig en prettig. We communiceren makkelijk met elkaar, zowel op kantoor als op de werkvloer. Je voelt echt dat we het samen doen.

Welke eigenschappen heb je nodig om goed te passen in deze functie en bij dit bedrijf?
Je moet nauwkeurig en gestructureerd kunnen werken, maar ook makkelijk contact maken. Je schakelt constant tussen administratie en persoonlijk contact. Daarnaast is het belangrijk dat je open, toegankelijk en behulpzaam bent – samenwerken staat hier centraal.

Wat vind je van de sfeer binnen het bedrijf?
Heel positief. Er heerst een fijne, betrokken sfeer waarin iedereen bijdraagt en met plezier werkt.

Als je het in één zin moet zeggen: waarom zou iemand bij jullie moeten komen werken?
Omdat je hier werkt in een open, prettige sfeer waarin je jezelf kunt zijn en samen met collega’s echt iets opbouwt.

Het bericht Robin de Vries verscheen eerst op HRM Containers.

Hoe ben je bij HRM terechtgekomen?
Via mijn vorige baan bij een auto demontagebedrijf kwam ik in contact met Martijn Hoeksema. Zo is het balletje gaan rollen.

Hoe ziet een werkdag eruit?
Ik begin om 6 uur en eindig meestal tussen 17 en 18 uur. In die tijd voorzie ik klanten – zowel particulier als zakelijk – van containers.

Je rijdt in je eigen gebied. Verveelt dat niet?
Helemaal niet. Ik ken de klanten en zij kennen mij. Dat maakt het juist leuk.

Hoe belangrijk is service voor jou?
Heel belangrijk. Ik probeer altijd op tijd te zijn en denk mee over de beste plek voor de container.

Je valt soms in als planner. Hoe is dat?
Leuk en leerzaam! Je ziet het werk vanuit een andere hoek, en als chauffeur weet je goed wat er speelt onderweg.

Wat maakt werken bij HRM anders dan bij een groot bedrijf?
Ik krijg veel vertrouwen en vrijheid. Dat maakt het persoonlijker en fijner werken.

Wat vind je het leukst aan je werk?
Mijn truck! Een Scania R530 V8 met alles erop en eraan. Ik vind het machtig dat mij zoiets gegund is door Martijn.

Wat moet je in huis hebben als portaalchauffeur?
Goed kunnen nadenken en ergonomisch werken. Elke beweging die je niet hoeft te maken, is er één die je jezelf bespaart.

Waar ben je trots op?
Op de groei van HRM, zoals de overnames van Weverwijk en Van der Gallien.

Hoe is de sfeer bij HRM?
Goed! Als je zelf positief bent, krijg je dat ook terug.

Wat zou je zeggen tegen iemand die twijfelt om bij HRM te komen werken?
Kom gewoon eens sfeerproeven. Grote kans dat je blijft!

Mijn motto:
Gas dr op!

Het bericht Thijs-Jan Boerma verscheen eerst op HRM Containers.

Hoeksema’s Regionale Milieudiensten (HRM) is een regionaal familiebedrijf in Grootegast met circa 100 medewerkers, dat landelijk opereert. HRM plaatst, wisselt en haalt diverse type containers én ontvangt en haalt afval. Allerlei soorten afvalstromen worden verwerkt met eigen sorteerinrichting en vervolgens getransporteerd naar de eindverwerkers. Daarnaast beheert HRM de milieustraat en zamelt regionaal huis-aan-huis afval in voor de Gemeente Westerkwartier. We staan bekend om onze klantgerichte service – iets wat voelbaar is in alle lagen van de organisatie.

Wat ga je doen?

Als chauffeur portaal ben jij dagelijks onderweg in Friesland, Groningen en Drenthe om portaalcontainers te leveren, wisselen of op te halen bij zowel particuliere als zakelijke klanten. Met jouw truck en portaalsysteem vervoer je containers van 3 m³ tot 10 m³. Volle containers breng je terug naar onze locatie in Grootegast, waar het afval verder wordt verwerkt.

Je controleert de lading op juiste sortering en signaleert eventuele vervuiling of afwijkingen. Daarnaast zorg je goed voor je voertuig en materiaal en houd je je administratie op orde. Je werkt doorgaans van 06:00 tot ongeveer 18:00, al kan je werkdag soms wat korter of langer zijn.

Jouw werkzaamheden kort op een rij:

• Plaatsen, wisselen en ophalen van portaalcontainers.
• Controleren van afvalstromen op vervuiling of afwijkingen.
• Vervoeren van afvalcontainers naar onze locatie in Grootegast.
• Zorgen voor een correcte en tijdige ritregistratie en administratieve afhandeling.

Wat neem je mee?

• Minimaal 3 jaar werkervaring als chauffeur.
• Rijbewijs C+E (evaring met schamelaanhanger is een pré) en geldige code 95.
• VCA-basis certificaat of bereid dit te behalen.
• Affiniteit met afvalinzameling en kennis van afvalacceptatieregels is een pré.
• Technisch inzicht en verantwoordelijkheidsgevoel.
• Klantgerichte instelling en goede communicatieve vaardigheden.

Wat beiden wij jou?

• Een fulltime functie met veel zelfstandigheid en afwisseling.
• Salaris conform cao Beroepsgoederenvervoer.
• Een contract voor 7 maanden met uitzicht op een vast dienstverband.
• Mogelijkheden om je kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen.
• Een modern wagenpark en goed onderhouden materiaal.
• Werken in een professioneel, collegiaal en betrokken team.

Interesse?

Ben jij enthousiast? Stuur dan je sollicitatie naar personeel@hrmcontainers.nl.

Het bericht Chauffeur portaal verscheen eerst op HRM Containers.

Mijn naam is gerard van der Galien, 46 jaar oud en woonachtig in Walterswald met mijn vrouw en 2 kinderen. Ik ben chauffeur bij HRM op een haakvrachtwagen.

Van familiebedrijf naar HRM
Ik ben in de afvalbranche terechtgekomen via ons familiebedrijf. Daar werd het werk in het loonbedrijf steeds minder, dus zijn we langzaam overgestapt naar afval. Wij zochten zo’n 2,5 jaar terug een overname kandidaat voor het bedrijf. Toen duidelijk werd dat HRM de diensten overnam, was ik daar blij mee – een mooi bedrijf.

De overgang bracht natuurlijk veranderingen met zich mee. Bij Van der Galien plande ik mezelf, nu werk ik volgens de planning van HRM. Het verschil tussen Friesland en Groningen? Dat valt eigenlijk wel mee.

De eerste periode
De start bij HRM was even wennen, na al die jaren in ons eigen bedrijf. Maar de collega’s hebben me hartelijk ontvangen en goed geholpen, dat maakte dat ik mij snel thuis voelde.

Verschillen en overeenkomsten
Hier is het wat meer op jezelf en HRM is breder actief in de afvalverwerking. Bij Van der Galien richtten we ons vooral op sloophout en groenafval. Nu kom ik allerlei soorten afval tegen, maar ik zie nog steeds veel van dezelfde klanten.

Wat ik waardeer? Mijn vaste combinatie. Dat is een mooie wagen waar ik graag mee werk.

Werk en mentaliteit
Als chauffeur heb ik veel afwisseling: containers brengen, ophalen, wisselen, en soms ga ik op pad met de kraancombi. Die variatie maakt het werk leuk. De ondernemersmentaliteit van vroeger zit er nog steeds in. Ik denk graag mee, en als iets beter kan, geef ik dat aan. Daar is gelukkig ruimte voor bij HRM.

Toekomst bij HRM
Veel veranderd ben ik niet. Ik ben nog steeds dezelfde. Wat betreft de toekomst: laat mij voorlopig maar mooi rijden.

Het bericht Gerard van der Galien verscheen eerst op HRM Containers.

Mijn naam is Hessel van der Galien, 41 jaar oud en ik woon met mijn vrouw Gerrie en 2 kinderen (Yannieck van 14 en Liecke van 11) in het Friese Damwald. Ik werk als commercieel medewerker bij HRM. Twee jaar geleden maakte ik de overstap van het familiebedrijf van der Galien naar HRM, toen HRM de diensten van ons familiebedrijf overnam.

Hoe ben je in de afvalbranche terechtgekomen?
Na mijn MBO Infratechniek zocht mijn vader een planner voor zijn afvalcontainerbedrijf. Zo ben ik erin gerold en nu werk ik al bijna 20 jaar in de sector.

Hoe was de overgang naar HRM?
Ik heb zelf de stap naar Martijn gemaakt, omdat ik dacht dat deze 2 familiebedrijven goed bij elkaar zouden passen en nu ik hier 2,5 jaar werkzaam ben blijkt dit ook. Het was een grote stap, en in het begin best even wennen, maar nu voelt het vertrouwd.

Wat is het grootste verschil tussen werken bij HRM en van der Galien?
Van der Galien was gespecialiseerd in afvalhout, terwijl HRM meerdere takken van sport heeft. Wat hetzelfde is, is de persoonlijke werksfeer en het klantcontact.

Wat mis je van van der Galien?
Ik mis vooral het familiebedrijf zelf, dat door mijn pake en heit is opgebouwd.

Wat waardeer je bij HRM?
Alles is goed geregeld en het bedrijf voelt vertrouwd.

Wat houdt je werk bij HRM in?
Ik ben samen met Tessa Hoeksema verantwoordelijk de afdeling commercie: relatiebeheer, tarieven afgeven en klanten adviseren. En het aannemen van orders ter ondersteuning van de planning. Het contact met klanten is het leukste aan mijn werk.

Hoe zie je de toekomst bij HRM?
Ik wil blijven groeien met HRM, vooral in het noorden van Nederland. Ik zit hier goed op mijn plek.

Het bericht Hessel van der Galien verscheen eerst op HRM Containers.

Hoeksema’s Regionale Milieudiensten (HRM) is een regionaal familiebedrijf in Grootegast met circa 100 medewerkers, dat landelijk opereert. HRM plaatst, wisselt en haalt diverse type containers én ontvangt en haalt afval. Allerlei soorten afvalstromen worden verwerkt met eigen sorteerinrichting en vervolgens getransporteerd naar de eindverwerkers. Daarnaast beheert HRM de milieustraat en zamelt regionaal huis-aan-huis afval in voor de Gemeente Westerkwartier. We staan bekend om onze klantgerichte service – iets wat voelbaar is in alle lagen van de organisatie.

Wat ga je doen?

Als allround monteur ben jij de onmisbare schakel die ervoor zorgt dat ons materieel altijd in topconditie is. Jij draait je hand niet om voor een onderhoudsbeurt of een onverwachte storing – sterker nog, je gaat elke technische uitdaging met plezier aan. Je start je dag met een korte afstemming met het team, waarbij je helpt de planning scherp te zetten. Daarna ga je zelfstandig of samen met collega’s aan de slag: sleutelen aan vrachtwagens, aanhangers, opleggers en werkmaterieel, voorbereiden van keuringen en het verzorgen van inspecties volgens de geldende veiligheidsnormen.

Wat neem je mee?

• MBO werk- en denkniveau.
  Een afgeronde opleiding in Werktuigbouwkunde, MTS of Elektrotechniek is mooi meegenomen.
• Rijbewijs B (C en/of E is een pré).
• VCA Basisveiligheid is een pré.
• Je bent accuraat, proactief, flexibel en ordelijk.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden.

Wat bieden wij jou?

• Een werkplek voor 40 uur per week.
• Salaris conform cao Beroepsgoederenvervoer.
• Aandacht voor jouw duurzame inzetbaarheid.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een collegiaal team met een prettige werksfeer.

Interesse?

Ben jij klaar om de handen uit de mouwen te steken in een veelzijdige technische functie?
Stuur dan je sollicitatie naar personeel@hrmcontainers.nl en wie weet drinken we binnenkort samen een kop koffie in onze werkplaats!

Het bericht Allround monteur verscheen eerst op HRM Containers.

Hoeksema’s Regionale Milieudiensten (HRM) is een regionaal familiebedrijf in Grootegast met circa 100 medewerkers, dat landelijk opereert. HRM plaatst, wisselt en haalt diverse type containers én ontvangt en haalt afval. Allerlei soorten afvalstromen worden verwerkt met eigen sorteerinrichting en vervolgens getransporteerd naar de eindverwerkers. Daarnaast beheert HRM de milieustraat en zamelt regionaal huis-aan-huis afval in voor de Gemeente Westerkwartier. We staan bekend om onze goede service, wat te merken is door de gehele organisatie.

Wat ga je doen?

Als sorteermedewerker werk je op onze locatie in Grootegast en ben je verantwoordelijk voor het handmatig sorteren van diverse afvalstromen volgens duidelijke richtlijnen. Je voorkomt vervuiling door afval op de juiste manier te scheiden en onjuist aangeboden afval te signaleren. Je zorgt voor een veilige, schone en ordelijke werkomgeving. Je werkt volgens de werkinstructies en maakt correct gebruik van Persoonlijke Beschermingsmiddelen (PBM). Ook ben je alert op risico’s, meld je onveilige situaties en neem je verantwoordelijkheid door waar nodig werkzaamheden stil te leggen.

Wat neem je mee?

• Een goede fysieke conditie en bereidheid tot fysiek werk;
• Nauwkeurigheid en verantwoordelijkheidsgevoel;
• Veiligheidsbewustzijn en zelfstandig kunnen werken;
• Goede sociale en communicatieve vaardigheden;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord;

Wat bieden wij jou?

• Een leuke, afwisselende baan voor 32 – 40 uur per week;
• Salaris conform CAO beroepsgoederenvervoer;
• Een contract voor 7 maanden met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een professionele en veilige werkomgeving;
• Ruimte voor eigen inbreng, verantwoordelijkheden en verbeterideeën;
• Een collegiaal team met een prettige werksfeer.

Interesse?

Ben jij nauwkeurig, fysiek fit en werk je graag in een team? Dan zijn wij op zoek naar jou! Stuur je sollicitatie naar personeel@hrmcontainers.nl en wie weet maak jij binnenkort deel uit van ons team!

Het bericht Sorteermedewerker verscheen eerst op HRM Containers.

Ik werk bij milieustraat de Tweemat. ’s Morgens los ik eerst met de heftruck volle afvalcontainers en daarna help ik inwoners van de gemeente Westerkwartier met het lossen van hun afval. Sinds kort heb ik mijn KCA( Klein Chemisch Afval ) certificaat. Dit betekent dat ik ook met dit afval aan het werk mag. Erg leuk!

Hoe ben je bij HRM terechtgekomen?

Via een stage en vervolgens ben ik bij HRM gebleven, daar ben ik heel blij mee.
Je bent altijd met klanten bezig en lekker in de buitenlucht aan het werk.

Wat vind je van HRM?

HRM is een leuk en leerzaam bedrijf. Er zijn zoveel mogelijkheden om door te groeien, dat vind ik het leuke aan HRM!

Het bericht Joey van der Velde verscheen eerst op HRM Containers.

Nadat ik de middelbare school had afgerond, ben ik aan de chauffeursopleiding begonnen. Daar had ik een leerbedrijf voor nodig en ben via via bij HRM terecht gekomen en altijd blijven plakken.

Wat vind je leuk aan je werk?

Het contact met de klanten! Omdat ik meestal in hetzelfde gebied (omgeving Noord Oost Fryslân) rijd, kom ik vaak bij dezelfde vaste klanten en bouw daar dan ook een band mee op. Sommige klanten hebben zelfs de koffie al klaar staan wanneer ik langs kom. Dan maken we altijd even een praatje met elkaar. Zo zijn de dagen veel leuker! Het zou mij ook nog wel leuk lijken om in het grote transport te gaan, zoals bijvoorbeeld een walking floor chauffeur.

Wat maakt HRM zo uniek om voor te werken?

Het contact en aandacht voor de klanten. Wij proberen altijd zo precies mogelijk de wensen van de klant tegemoet te komen, wat ook bijna altijd wel lukt.
Bij HRM ben je geen nummertje, maar is het een groot en hecht bedrijf. Iedereen kent ook echt iedereen!

Het bericht Dirk van der Woude verscheen eerst op HRM Containers.

Mijn functie binnen het bedrijf is het aan en af voeren van verschillende afvalstoffen door middel van een walking floor.

Hoe ben je terecht gekomen bij HRM Containers?

Door een snuffelstage die ik moest voldoen in de 3e en 4e klas van de middelbare school, hier had Kees Hoeksema toen plek voor. Nadat ik deze periode had voldaan, wilde ik graag de grote baan op bij een ander bedrijf. Omdat de recycling wereld mij toch altijd bleef interesseren, heb ik van Martijn Hoeksema de mogelijkheid gehad om drie jaar geleden weer terug te komen bij HRM.

Wat vind je zo leuk aan je werk?

De diversiteit! De ene dag kan ik bijspringen op de portaalwagens i.v.m. vakanties en de andere dag is er wel wat te doen op een vuilniswagen, bij de milieustraat of op het terrein. Wat ik ook leuk vindt is de vrachten die je altijd mag laden bij afwisselende klanten, wat het werk variërend houdt! Mijn leuke ervaringen binnen HRM zijn toch wel het materiaal waarmee je werkt, de jongens die een hechte hardwerkende ploeg vormen en de truckshows die we samen mogen bezoeken. Dit creëert een super leuke ploeg collega’s met elkaar!

Wat maakt HRM als werkgever uniek?

Dat wij sterk staan in de recycling wereld, van een bult ‘rotzooi’ nieuwe grondstoffen maken zoals hout, compost, menggranulaat etc. Heel uniek om te zien hoe deze afvalstromen tot een nieuw product omgetoverd worden.

HRM is een fantastisch bedrijf met een super leuke respectvolle sfeer onderling. Een super werkgever en bovenal prachtige wagens!

Het bericht Cornelis Harders verscheen eerst op HRM Containers.